今年七月我工作就滿四年了，但是剛好遇上勞退新制施行，我必須做出個選擇，當然我還是必須選擇新制。來探究一下原因。
誰適合選擇舊制？不是快退休，就是必須對公司極具信心，深信你一定會在這家公司做到退休的人。但依照台灣目前中小企業的存活年限，大約平均十幾年左右，於我來說，假設我能在這家公司做到退休，我還必須熬21年。21年，這其中存在的變數太多了，也許公司要縮編，也許公司倒閉，也許我嫁到桃園以南，有種種許多原因都讓我必須選擇新制。以下是我做出的分析：
誰適合選擇舊制？不是快退休，就是必須對公司極具信心，深信你一定會在這家公司做到退休的人。但依照台灣目前中小企業的存活年限，大約平均十幾年左右，於我來說，假設我能在這家公司做到退休，我還必須熬21年。21年，這其中存在的變數太多了，也許公司要縮編，也許公司倒閉，也許我嫁到桃園以南，有種種許多原因都讓我必須選擇新制。以下是我做出的分析：
民以食為天 (2)